是真的好，我平时自己都舍不得用……我知dao你不想看到我，我就不呆这了，我回tou把使用说明告诉安娜姐，让她教你……你an时用，三天伤就可以好了……”

想着这是自己跟他的最后一面，顾冉更是不放心，放下药后又叮嘱，“你记得，用完药就不要喝绿豆汤，也不要吃萝卜，辛辣也不要沾……”

谢豫仍是抿着chun，坐在那纹丝不动。

见对方没反应，顾冉知dao没有再待下去的必要了。

她最后看了他一yan，转shen，走。

.

可就在踏chu门槛时，shen后突然传来一声低喝。

“回来。”

她一愣，以为自己听错。

是她的错觉吗？她gan觉他在背后看着她。

用一zhong她不懂的yan神，目光沉沉地，像要看透她内在的灵魂。

接着，shen后再次传来他低沉的声音。

“顾冉，我叫你回来。”

第55章jiao谈

顾冉转shen时,就落入一双墨黑的瞳仁里。

谢豫就坐在电脑后面，似乎在打量着她，又似乎在思索着什么。

末了他却是指尖rou了rou额tou，收回了目光。

他看向摆在沙发上的药,说：“把药拿回去。”

“可是你yan睛不是疼吗？我不拿。”

谢豫rou着额tou,“我看你tou更疼。”顿了顿又补充,“你经常让人tou疼。”

顾冉：“……”但厚脸pi的作风让她摸了摸脑袋上的包,“我tou也疼，包好大。”

谢豫：“……”

……

两人静默了半晌。

就在气氛有些尴尬之时，谢豫再次开了口,“顾冉，我们谈谈。”

他打破缄默，表情不再是前一刻在休息间的暴怒,也不是方才坐在椅子后目光难测的高shen,他平静又郑重的表情,就像一个普通上司对一个普通下属的谈话。

画风转变太快,顾冉一愣，“谈什么？”

谢豫默了默，dao：“你是不是还在生气,认为我是一个冷漠严苛，不近人情的人？”

顾冉想了想,“没生气,但是……的确有点无情。”

怕谢豫又发脾气让她gun,她还往后缩了一步。

可谢豫却没介意,表情平静地继续问：“你知不知dao，我最近在zuo什么？”

顾冉摇tou。

“绩效改革。”谢豫dao：“我已经拟好了新的绩效改革方案，新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减，但更可以因为业绩突chu，或对公司有其他贡献而增加，”

顾冉一愣，张口想问，谢豫伸手止住了她的话tou，“听我说完。”

“在昨天你跟我争执之前，我曾让行政buan照新绩效表估算了下的你的绩效分数，你虽然因为张爱芳的事扣去了20分，但照你这个月带领销售buzuo的业绩，如果这个良好的势tou可以一直保持下去，年底旺季再冲刺一下，你可增加的分数，绝对是30分以上。”

“另外，我将每个员工的工龄算zuo年底福利发放依据之一，凡工龄五年以上者，年终奖提高百分之十。你入职六年，符合条件。”

“考勤表也将是衡量年终奖的依据之一，你几乎没有缺勤，届时年底会有额外奖励。”

“最后，销售bu是公司最ju有凝聚力的团队，年底我考虑推chu一个“最佳团队奖”，这个奖不chu意外就是你们，虽然是整个团队共分的奖金，但你作为bu门经理，可分的数额还是很