任何公司都有内bu调查的bu门、相关的公司章程。但是井高并没有在昭世集团担任董事长，想要一句话解决掉昭世集团的ceo卡尔-贝尔曼，将他停职，这看着很qiang势，但实际上会有点困难。

毕竟没有人会坐以待毙。而guan理者和gu东的矛盾，这在mei西方的公司中通常非常常见。谁能够棋高一着，这就各凭本事。因为，欧mei上市的大企业，一般而言gu权比较分散。大致都默认30%左右的gu权是公司的控制着。

所以，通常下董事会会有非常激烈的博弈。而某些公司，譬如说好莱坞的电影公司迪士尼，gu权极其分散。董事长兼任ceo，基本上整个公司就没有gu东说话的份。

而且，还有一个人文上的因素，基本上富二代的gu东，很难干的过在丛林中厮杀、博弈chu来的guan理者。

而juti到井高这里，他所面临的困难倒不是gu东们会倒戈，他控制着昭世集团70%的gu权。但是问题就在于，董事会是有任期的，特别gu东大会的召开也是需要时间的。

这些规章制度的确立，就是要保证公司的正常运行。如果你是公司的创始人，guan理着这家公司，那这些规章制度就是为防范大gu东或者某些gu东luan来。

如果你是井高这样的大gu东，就会觉得这zhongguan理规范简直是扯吉尔淡。但是，你去翻翻一些商科的课程，是不是都是这么设立的？

说到底，利益博弈啊！

奢华的42楼ding层会议室里，满会议室的高guan全bu都安静下来。昭世集团是ceo 总裁负责制度。目前一共拥有十三个总裁，分guan各个业务bu门或者品牌。

譬如像董陵溪guan的就是财务。她属于总裁里面比较有权势，且排名靠前的。因为一般公司的cfo差不多就是三把手，或者四把手。排名在首席执行官（ceo），首席运营官（coo）之后。juti看各公司的guan理岗位的设置。

卡尔-贝尔曼一脸的冷笑，用法语说dao，语速飞快：“井先生，我尊重你作为本集团大gu东的权力，但是你并没有资格直接罢免我。罢免程序要通过董事会来执行。”

此人说一句，坐在井高shen旁的欧yang婉就翻译一句，一贯jiao媚入gu的mei人儿俏脸han煞。这混dan想造井哥的反呢！绝对是有问题的。

井高心里极其的不shuang，冷声dao：“那就召开董事会吧！陵溪！”

他又不是傻bi1，来一个装bi1不成反被草。他敢来昭世集团，自然是有准备的。董陵溪作为分guan财务的副总裁，同时也是昭世集团董事会的董事。

董陵溪今天没有穿昨天那shen特别凸显她shen材的白裙，而是穿着商务风格的外tao、西ku，shen材丰腴、惹火，端得是一个明艳端庄的东方mei人。她用带着中国式口音但能够听得懂的法语，对与会的昭世集团高guandao：“

我以昭世集团董事的shen份，要求立即召开临时的董事会，讨论本集团董事长、ceo卡尔-贝尔曼任免的事宜。我已经得到本集团大gu东羲和阿尔法基金的授权。这是法律文件！”

井高此次带到ba黎来的助理，三大mei女助理带了古兮兮和陈清霜。聂云曦在魔都坐镇，协调各方面的事宜。董有为也带着一个团队跟着他来到法国。这个团队里就包括拥有欧盟执照的律师。

董陵溪将手中的法律文件递给昭世集团负责法律、合规bu分的总裁。

这位总裁检查了十几分钟，对所有看过来的高guan点点tou，dao：“这是有效的法律文件。”

董陵溪看着会议桌前的众多男子外国面孔的高guan，声音清晰且大声的dao：“我要求会议室里接入视频，让不在ba黎的董事们尽快参加此次临时董事会