齐柔是个女qiang人，刚刚大学毕业就凭借自己的能力，ying生生从一群老狐狸手里弄到了一家上市公司的控gu权，成为女总裁。

她本想着新官上任三把火，大刀阔斧的改革公司，却被guan理团队劝住。

guan理团队劝她先不zuo改动，以免引起员工动dang，造成大规模人员liu失。

齐柔想想也对，她刚接手公司，还是先以维稳优先，等到一切都准备好，再改革不迟。

这一天是齐柔上任去公司上班的第一天，她早早来到公司总bu，刚一进入公司大门，正要去自己的办公室。

助理急急叫住齐柔，“齐总！公司员工ma上就来上班了，齐总要先在门口留一下。”

齐柔疑惑，员工要来上班了那不是应该的吗？我一个总裁还在门口迎接员工不成？

助理看chu齐柔的疑问，笑笑，“齐总没看公司规章制度吗？an公司规定，员工要cao2您的piyan打卡的，您不再这里员工怎么打卡上班呢。”

齐柔还是原装chu1女，连男朋友都没jiao过，一听脸就红了，又羞又怒，“你luan说什么！怎么可能有这zhong规定！”

见助理还要再说，齐柔又赶jin加一句，“就算有也ma上给我改掉！”

她语气严厉，助理也吓得缩了缩脖子，但还是小声说，“就算要改现在也来不及啊，员工们ma上就要来上班了。”

齐柔shen后的guan理团队一听齐柔要改规定，也赶jin劝，“齐总，您稍微忍耐一下啊，之前我们不是商量好了先稳定人心的吗。”

“是啊，这些规定都执行了十几年了，就算要改也得慢慢来啊。”

“齐总三思啊，您刚接手公司就修改规定，这要是引起员工反弹就不好了啊。”

guan理团队七嘴八she2的劝阻，齐柔心知有理，可是叫一群员工cao2她堂堂总裁的chu1女piyan，她无论如何也zuo不到啊。

齐柔脑子飞快运转，想要找个折中的方案。

guan理团队却是看chu齐柔态度松动，又是一顿劝，“齐总放心，历来总裁都是这么zuo的，公司内bu的事情又不会传chu去。”

“是啊是啊，这打卡制度是让底层员工有幸能得到总裁的亲自鼓励，一天都能高效工作，对公司有利无害。”

齐柔听他们说的，更觉得这规则确实不能轻易改动，不然引起员工反弹大规模liu失，留下来的员工可能也会人心惶惶无心工作。

她费尽心思搞到这么一家上市公司，可不能刚接手就变成空壳公司。

齐柔还在纠结，却听到公司大门外，传来议论声。

“这是怎么了？快到上班时间啊，怎么还不能打卡！”

“哎呀，都快迟到了！”

“听说是换了老板，不会要改公司规定吧？”

“改规定？不会还要裁员吧？”

齐柔看过去，发现员工们已经在公司门口排了长长的队伍，在等待打卡。

员工们议论纷纷的声音一一传入齐柔耳中，更加印证了她的担心。

齐柔想到自己珍藏多年的chu1女piyan要被这么多员工cao2开，心里一阵屈辱，但看着排队人数越来越多，却是也不敢再耽搁。

这么多员工，可都是排着队等着给她赚钱呢，耽误一分钟要少赚好多钱啊。

助理和guan理团队看总裁已经不那么抗拒，就围上来说是要伺候总裁。

齐柔屈辱的闭上yan睛，任由他们把自己脱的一丝不挂，被摆成跪在地上双手撑地的姿势，两tui分开pigu撅起，saobi1piyan朝天。

她又羞耻又jin张，羞得不止脸颊，全shenpi肤几乎都泛红。

助理也不guan总裁心思万千，见总裁已经撅好，就赶jin打开公司大门，安排员工们有秩序的打卡。

排在第一的男员工走到齐柔shen后，惊讶说，“哎哟，还真换了新总裁啊，总裁早上好。”

他嘴上跟齐柔问好，动作也完全没耽误，一边说话一边就把ku子往下拉一点，掏chujiba来，随手lu两把弄到半ying就急匆匆的往齐柔piyan上tong。

齐柔gan觉到shen后的男员工靠近自己，过度jin张甚至几乎产生幻觉，好似能gan觉到那火热jiba的温度染到自己piyan上一般。

齐大总裁撅着pigu，却是看不到shen后的男员工都没怎么睡醒，jiba只是半ying，例行公事一般敷衍的对待她的chu1女piyan。

原装chu1女piyan十分jin致，男员工的jiba又不够ying，tong了几下都没能进去。

后面传来排队的其他员工嬉笑的声音，“哈哈，你行不行啊！”

正在tongpiyan的