这两个月的plt测试训练下来，淘汰的新人就不仅仅是现在的8个。

若不是每日只有半天plt测试，剩下的半天用来训练各阶版击。

绿队选并不是新兵训练，没那么多时间来培养激发一名新人的潜力。

恐怕大分人都撑不下来！

灰人就是那成绩不好也不坏，训练上他能达标，但不会超过标准太多，不什么事都不会尽全力，安心混，从不追求突破自极限的人。

最恶痛绝的就是力一半，遇事我先溜的混。

因为不是下一层的海豹突击队，还是到了现在上一级的dg绿队，一直都贯彻落实“揪灰人”的机制。

之所以研发“前五名和后五名”，这士兵之间互相填名字的淘汰方式，就是为了找隐藏在队伍里的“灰人”，不让他混特战队伍里面来害人。

戏表演！

别说是提升新兵们的素质，只怕在这非人的训练难度之下，不三天新兵们就全都废了。

布莱尔和克莱这类差一的新人们，与神状态就更不用说了，等于是每天游走在活着与死了的边缘。

这就好像是你只能举50公斤，却是要去举100公斤的重量，完全无法承受而奔溃是一样的理。

海豹突击队只需要追求上，不惧任何难度危险任务之人。

可惜这想法在海豹突击队行不通，甚至可以说是非常危险的。

在座的都是特队的英，开发早就已经无限接近极限，你不行那你再怎么练还是不行，你撑不住那只能证明，你没资格加到dg。

以这样的训练标准难度，若是丢一个普通海军陆战队，那就是一场灾难。

如果龙战不想次次都争第一，安心的待在不上不下的位置混日，那训练过程将会轻松许多。

是那机能支撑不住，彻底垮下去必须医院那。

更何况。

别说这选方式太残酷，成绩不合格者接受罚后，不给休息时间又继续新的训练，一都不科学。

而这绿队专属的plt训练，是对绿队受训新人最有效的能训练，同时也仅仅只对绿队的训练有效。

或许也正是很清楚这一，绿队的plt训练才会如此的别一格，放弃所有里胡哨的东西，就用最直接最无脑的方式，把训练难度往死里加。

参训新人们还算是有一时间，用击训练的过程当是休息，来缓解肌中大量的酸。

训练新兵也不是绿队的任务，而是下一个级别的海豹突击队，以及下下一个级别的海军陆战队的工作。

毕竟教官可能发现不了混，但是新人们每天吃穿住都在一起，谁是队伍里的混心知肚明。

通过常人无法承受的难度，来为dg挑选足够优秀的特兵。

反过来。

在新兵或者特兵考中，非常有用的各小伎俩式折磨，放到绿队中就没有了任何作用。

当然。

绿队的任务是给dg其他6个中队，提供世界上最级的反恐特战队员。

在这长达两个月的plt测试中，龙战这肌猛男每天都被榨了。

前来绿队受训的新人都是“老特”，这些小伎俩早就被他们玩烂了。