三个人的竞聘材料严黄的页数最少。

毕竟工作时间比较短，这是客观事实。

严黄的工作从总量上来讲远远不如王斌和黄水清，而且两个人撰写的guan理文件和总结xing的文件数量也是严黄不可比的。

严黄也不是完全chu1于下风。首先在创新工作上，王斌和黄水清几乎没有，他们所zuo的无非都是常规xing工作，虽然工作中的问题和差错基本上没有，但是亮点工作也基本上没有。

严黄则不然，除了日常xing工作完成到位外，在绩效考heguan理ti系设计、这次公开竞聘选ba中层干bu助理的办法设计上都属于创新xing工作。

而且，严黄还参与了新的《职工奖惩条例》中关于xingsao扰条款的调查研究工作，在严黄shen上，创新xing和工作的踏实xing同时得到ti现。

即使这样，多数评委还是认为王斌和黄水清的资历和基本功更扎实一些。

在工作评价方面，严黄由于工作时间短因素，还不为更多的人熟知，略chu1下风。

接下来，在答辩环节，三个人对领导们提chu来的对助理岗位工作xing质的认识、如何协助本bu领导工作等问题的回答虽各有不同，大方向都是准确的。

只是在答辩时严黄的口才和条理xing、间接xing方面给领导们印象更shen刻，两个回合下来，三个人总ti上不分上下。

最后，韩社书记问了大家一个共同问题。

韩社书记说：“人资bu门的工作，特别需要同志们严守规矩，jian持正义，甘于奉献。

你们在答辩材料里面也都表明了自己为人正派，富有正义gan，敢于和违法违纪不良现象作斗争，那就请你们每个人举举实例，说明你们是言行一致的人。”

王斌说：“我在公jiao上，经常主动给老弱病残让座，还曾经拾金不昧。”

黄水清说：“我对捐款和到敬老院义务劳动等公益活动积极参与，至于公jiao车上让座、扶老人过ma路这样的事就更多了。”

黄水清还说chu了几次juti时间和佐证人wu。说完这些，他觉得自己在这一点上比王斌qiang了不少。

黄水清心想，你严黄刚工作不到一年，能zuo过什么好事？在这个环节，怕是你无地自容吧。

黄水清面lou得意之se，如果严黄说不chu来让人yan前一亮的好人好事，自己应该是十拿九稳了。

严黄说：“我本来是zuo好事不留名、不愿意让人知dao的，可是今天这个场合只能说了，就如实向领导们汇报两件事吧。

一是去年11月底，我去青云县供电公司调查关于纪雪涵那封举报信时，在途经那营子供电所时，一帮社会人在一个地痞liu氓带领下因为窃电被停电，在那营子供电所闹事。

我主动向前，不惧威胁，通过zuo工作把yan看着就要发生冲突的事态给平息了，领导们可以打电话找纪雪涵he实。

再有一件事情是今年5月份我从老家回市里的途中，在车上遇到四名劫匪，我帮助警察抓住了这四名劫匪，领导们可以和我们片区的派chu所一个叫魏飞雪的警察he实。我就说这两件吧。”

听严黄