如今，魏涛的车子，在厂区畅通无阻。

碳素厂短短时间规划chu1三分之一的厂区空闲地方用来大棚zhong植，且在设备运输集中到一些区域后，老化的厂房还会拆掉，更集中的腾chu土地来，搭建果蔬大棚。

厂子里，工人们很忙碌。

zhong菜zhong水果是一批人，搭建大棚，进行各zhong搬运拆卸工作，土地平整，刨开那些早已经破烂的水泥路，恢复土地原本的样子，这些都需要人，一个都不需要从外面找，本厂工人即可，只要以正常恢复生产的名义，给工人们下发开工的通知，干什么不还是厂里说得算？

很多工人，更喜huan这样的模式，而不是魏涛提chu的单独给他们开工资模式，骨子里，他们还是更在意自己碳素厂工人这个shen份，对于脱离工厂去zuo一些工作，心里还是没底。

“邹厂长，那就an照奖金的方式，将多chu来的钱，成比例的发放给大家吧。”

邹建设最近跟魏涛走的很近，通过邵锐和吴旭的共同关系，大家都有共同朋友，邹建设又是那zhong对自己未来很有想法的人，选择一个外bu的朋友会非常谨慎，魏涛在方方面面都符合他的要求，纵观他这几年所zuo的事情，未来必定是相辅相成的模式，不会拖后tui。

这样的朋友，值得我结jiao，也值得未来我手中拥有了一些东西，给他开一些方便之门。

能量多qiang大不是标准，懂得适可而止才是最重要的标准。

本shen赵百利这位正厂长是那zhongqiangying的老派风格厂长，没多大能力，但民望尚可，只是qiang势的zuo派没有相应能力搭pei，很难真正带领一个被时代遗弃的工厂重新走chu一条路。

邹建设也努力过，也试图用自己外bu的力量帮忙，但很显然杯水车薪，只能解一时之渴，不过他认为这样也不错，能多给工人们每年多解决一点工资奖金，至少比什么都不zuo要qiang。

赵百利等老派的人觉得邹建设的行为有‘低卖’的嫌疑，没有公开说他是来镀金，未来zuo错事大家要承担，已经是给了他这个副厂长莫大的面子，也是对他zuo人的一份认可。

机会摆在这了，没有阻碍了，邹建设是想要zuochu成绩的，要说成绩占七，为工人占三，不为过，毕竟他拥有着一些旁人没有的能量，甭guan多少，只要肯用到碳素厂，则必然会带来一些好的连锁反应。

新型的大棚材料就是他帮着联系的，冬天还好，夏天炎热，既要光合作用的yang光晒，这封闭大棚又不能太热，材料的阻热效果也就成为了首要考量的标准，毕竟夏天阻隔外面的yang光照she1热量，冬天了也能将内bu比外bu高的温度热量，同样阻隔不liu失。

人多好干活儿，整ti还有着相peitao的成熟liu程，一旦展开，短短时间，已经有十几个大棚投入到了使用。

赵百利和韩明能带着人钻进棚内工作，邹建设则更注重跟魏涛的jiaoliu，更清晰的从他那里了解整个产销一条龙的模式。毕竟，谁的钱也不是大风刮来的，如果这边失败，工人和厂子也受损失。

两人走进了一个大棚，进来后颇有些豁然开朗的gan觉，外面的燥热难当gan觉散去了大半，yin凉的gan觉袭来，比不了车中空调凉shuang，却自有一番土地内返上来带有泥土芬芳的凉shuang。

“采摘和装箱再到搬运，这个过程也需要培训，时间不会多，三两天，别小看这些环节，给人gan觉好似有手就行，像是草莓，摘好了，装好了，搬运不chu现挤压，量小看不chu来，几千斤上万斤，上下pimao品相有差异的果实chu现百八十公斤，价值方面就会差上几百块……”

邹建设很认真的在听，频频点tou，细节决定成败，厂子实际上可以不去承担这些风险，也无需考虑这些事，我们chu人chu地an照你的标准来。救的是厂子里工人们的生计，又不是真的从今以后就给你魏涛打工了，产品从我们这chu去，你卖多少钱，盈利多少，跟我们就没关系了。

大锅饭的思维模式，依旧没变，赵百利和韩明都是这样，还端着大厂的架子，他们可以带着工人一起努力去完成属于他们的工作，这个标准他们会jing1益求jing1。多的，不会想也不会去zuo，骨子里还有些抗拒，抗拒我们不会成为资本家手里的工ju、为他们攫取收益。

邹建设考虑问题的方式不一样，有机会能够接chu2到更多产业模式，他个人是很gan兴趣的，况且他的思维模式也不会觉得这是被魏涛利用，人家给了我们一条路，转回tou我们就想人家是别有用心，这样僵化的思维，也难怪十多年了，工厂得到无数的扶持都只能是延缓灭亡，带不