☆、我的人

这个红文件考虑得相当全面，既保障了科研弱势群的权益，还尽力将财务贴向了公开透明，也给了主要科研人员足够的利益驱动。

他那些学生的心态都崩了，他们了那么多的活儿，兢兢业业地想要把老师培养成优秀教授，力争评上院士，结果每月就给一百块，搬砖送外卖都比这个赚得多！

之前的那么多账，虽然分不是很多，但肯定有，这要是被查到了，那不就完犊了？

负责各国家项目审计的人觉得这个系统特别好，专这些的大领导也觉得不错，便同周诚谈了这一经费系统的使用授权，希望开价买下周诚的这一系统。

周诚又不缺钱，完手这个项目后，还大赚了一笔科研绩效，他直接将整个系统都给捐了。

最绝的是，某校博导带着十二个研究生，每个月都给研究生发三千五百元的劳务费，结果到学生手里只能剩下一百，他会再收走三千四。

单单是劳务费的取，这位博导每个月就能拿走四万多元。在立项初期设置的预算被超标执行后，他还调整了预算，预算调整申请书里写的理由是科研人员多么多么辛苦，的活儿多么多么艰难繁重，需要提待遇，实则这些提的待遇全都了他的袋。

关键是，都没人好意思说是这财务系统有问题,因为财务系统检测来的问题,确实是他们动过手脚的。

只是那些科研项目的负责人并不能兴起来。

一共几十万的项目,被这财务系统查过之后,自动生成的财务整改意见就能打印二十多页A4纸,财务认可率最都在百分之七十的线上徘徊。

上面成立的专项组着收了一波材料，只要百分之十二不到的课题组一次通过了验收。这验收标准还不是周诚他们项目组的那‘完全无错’，而是错率低于‘百分之五’。

红文件很快就发了下来，所有未结题的纵向科研项目，全照最新的文件补登各项材料，所有经费合理合规执行的研究人员，在项目完成并通过验收后，结余资金可全转为科研绩效提取。

除此之外，国家担心那些博导硕导们不人，想着反正钱省下来都是自己的，就疯狂地克扣硕士博士的劳务，压榨这些人的劳动力，还严格规定了差期间的补助以及月度、季度、年度劳务费。

原因无他，这财务系统简直太智（keng）能（die）了,他们绞尽脑编来的东西，本以为可以瞒天过海,结果将信息输到财务系统中后，仅需要几秒钟的时间,人家就能给查个明明白白。

同时，通过账目的溯源式追踪调查，专项组还查到很多有意思的东西，比如说，学生科研绩效劳务报销之后，都现了定向转账、汇款、甚至是学生提取一定的数额，最终这些数额又都汇总到导师账或者是与导师相关的账上。

上还成立了专项组来监督指导工作。

作者有话要说：　　快完结啦~~~

如果是差途中搞了什么幺蛾，那绝对会被这个系统给查到恨不得不报销那笔钱，自己垫付了。

不仅仅是财务系统，科研任务理系统也捆绑捐赠了。

有意思的

周诚搞来的这个财务系统,险些将很多博导、教授给得退学术圈。