下这口气，反问dao，“那她要是不pei合我的工作呢？”

人力总监摇摇tou，笃定dao，“她不是那样的小孩。”

大家看着楚苗一路飞起来，楚苗可从没对工作懈怠过，永远是最拼的人，否则也不会得以重用。

李薇非常不满对方的论调，这简直像别人劝你别跟熊孩子生气，但她凭什么要忍如此嚣张的小孩？

李薇给人力总监告状，楚苗也少不了被一阵单独教育，无非是要适应新领导的工作方式云云。人力总监倒没有过多追究，还各zhong向楚苗暗示，公司很看好她的发展，会给她更多机会。

楚苗自从有了创业打算，便开始从新的角度审查启明星传媒，尝试着从公司的guan理方式中取经。她不得不说，启明星传媒作为成熟公司，ju备完善的ti系，在人事bu门的忽悠能力上便可见一斑。

楚苗对着人力总监满口答应，心想李薇只要不找茬，大家相安无事地混到她辞职也行。

“你上周不是没zuo新项目方案么，不然这周补上？”李薇找到楚苗，若无其事地安排起工作，“我们这周仍有新项目研发会议，大家还会每人chu两个方案。”

楚苗挑眉，询问dao，“我一共要jiao几个方案？”

李薇，“五个，因为你上周没jiao，欠下了三个。你可以晚点jiao，不用着急，周日给我也行。”

楚苗在心里估算一番，距离周日没几天了。她干脆地摇tou，婉拒dao，“抱歉，我手上还有一些工作，可能没法zuochu那么多。”

李薇立即dao，“可是其他人都jiao了，你为什么不行？”

楚苗反问，“其他人上周jiao的方案中有可行的吗？”

李薇哑然，实际上她还没看完。李薇嘴yingdao，“没有，否则为什么要再开会？”

楚苗提醒dao，“收集那么多方案却没有好的，或许这zhong工作方式本shen就不太对呢？”

李薇怕楚苗又要往专业态度上扯，立ma改口，“有几个还能打磨看看……”

楚苗了然地点点tou，“那就先重点消化这些，可以不用再着急收方案，我就先不zuo了。”

李薇，“……”

李薇气不打一chu1来，本想治一治楚苗，没料到被挡回来了。

作者有话要说：　　肯定会补章的，因为在榜单上有字数要求（跪）

第七十一章

楚苗则觉得李薇的存在很奇怪,她给人的气质就不像zuo影视的。楚苗过去的直属领导，不论是王颖,还是老齐,都不会将事情zuo得那么绝。行业内的大家一般都是笑面虎,不guan心里再怎么嘀咕,面子上都会留些余地。

楚苗虽心生疑惑，但也没人可以倾诉。孙星却主动提起此事，幸灾乐祸dao,“听说你跟新领导干仗了？”

楚苗无奈dao，“这话的戏剧加工成分也太多了,我们只是讨论一下工作方式……”

“没事,不要怂,跟她刚！”孙星唯恐天下不luan，笑嘻嘻dao，“你都是署名编剧了,弄她还不是手到擒来？是谁以前说90后打不得骂不得,否则一不高兴就会辞职的？”

孙星居然还旧事重提，又搬chu当初在剧组的论调。楚苗哭笑不得，“她履历也很厉害的,好多大项目的策划经验,我怎么跟她刚？”

李薇的简历很能打,曾是很多大古装剧的总策划和编审，但她的水平却跟履历不相符，这也是楚苗百思不得其