楚苗顿悟，这是大老板给她的分班考试。她能通过就是再往上跨一步，没通过就得老老实实回去补课，安分守己地打磨两年。

两人面谈的形式大都是一问一答，不楚苗说什么，向齐都没有明确的表态，问题却逐渐犀利起来。他不仅问起楚苗对影视市场的看法，还询问她对公司的意见。

楚苗回到办公室，老齐问，“觉如何？”

楚苗不敢放松，斟酌着词句，认真地答完。向齐，既没有说好，也没有说不好，反而继续问，“那你在工作中有什么收获么？我看你来公司也快一年了……”

楚苗听完这话颇为震惊，没想到大老板如此大胆，居然会有这样的主意。

向齐自然，“研发的工作,你还是照常，只是多一个孵化新项目的任务,门关系没有改变。今后研发人越来越多,不可能一年就一戏。如果你的提案通过，其他门的同事也会陆续参与来。”

她心知提案肯定不好通过，当初上过几决策会,要不是突然黄掉,最终的结果可不好说。老齐当初愁得疯狂烟，每次下会都极为暴躁，显然层们都很难缠。

“我也说不好，先试试。”楚苗其实没把握，但机会放在前,不拼一把实在可惜。

向齐看向楚苗，“大家都很看好你，老齐已经带着你过。我觉得你可以试着自己独立一个项目，我肯定也会安排有经验的制片人带着你。如果孙星忙不过来，还有其他人。”

向齐看她有懵，随和地笑了笑，“当然，你的提案要能通过决策会才行。如果方案距离预期差距太大，公司肯定是没法的。那你就再跟着老齐学习两年，这事就算了，可以？”

老齐尚且如此,楚苗资历尚浅，又是新人白纸,她提的方案肯定会面临更多的质疑。向齐确实画一块大饼,但想要把这饼吃下却不容易。

楚苗跟向齐又简单聊了几句，这才礼貌地离开。

“你觉得公司现在有什么不足吗？”

第五十九章

楚苗消化片刻,又想到别的问题,不由迟疑，“我目前在研发,齐老师那边……”

“没错，公司层都是这么想的。”向齐难得没有接着问，而是解释，“我们把策划和研发分开，也有这方面的考虑。公司未来不可能每年就两三剧，我们需要更多的项目。其实很多人来找我聊合作，市场上并不缺资金，缺的是好项目和好团队。”

大老板的指示。她跟向齐只打过几个照面，而且几乎老齐都在场，还从未单独聊过，不知对方的脾气。

向齐直接切话题，侃侃而谈，“是这样的，我们公司现在是上升期，正是扩张业务的时候，需要大量的优质人才。梦生对你的评价很好，包括孙星对你印象也不错。我上回读过你写的几集剧本，觉得你确实在同龄人当中算是有才华，想问问你有没有什么职业规划？”

楚苗绕过一又一送命题，却没法躲开直球，她只能从善如，“公司的项目题材类型还是较为固定，而且大都迎合男观众群的审。类型化对初创型影视公司是优势，但要想继续发展，题材需要更加多样化，而且要能引女观众，毕竟这是主力军。”